|
A K T U A L I T Y
|
|
ZELENÁ ÚSPORÁM: MILIARDY NA ÚSPORY |
STANOVY
Čl.1.
Název a sídlo
Společnost pro trvale udržitelný život (dále jen Společnost) se sídlem v Praze 4, U Podolského sanatoria 4/3. Společnost používá zkratky STUŽ. Obvodem její působnosti je území České republiky. Pokud není v daném regionu nebo místě zřízena regionální pobočka, zastupují zde Společnost předsednictvo, předseda a další orgány zřizované valným shromážděním Společnosti.
Čl.2.
Charakter Společnosti
Dobrovolná, nevládní, nezisková organizace sdružující odborníky, zabývající se ekologií a navazujícími vědními disciplínami, technickými obory i uměleckými, lékařskými, výchovnými, publicistickými a jinými činnostmi, které souvisejí s hledáním cest umožňujících přežití člověka i všech jiných forem života na Zemi. Společnost je právnickou osobou.
Čl.3.
Základní cíle Společnosti
a) ochrana přírody a krajiny, jež je jedním z jejích hlavních poslání,
b) hlubší poznání vztahů mezi člověkem a přírodou, lidskou společností a jejím životním prostředím;
c) hledání cest směřujících k trvale udržitelnému rozvoji, k přibližování se ideálům humanismu a zároveň ideálům harmonie vztahů mezi člověkem a přírodou, s cílem zachovat život ve všech jeho formách a chránit přírodu jako celek, a to s vědomím odpovědnosti vůči dnešním i budoucím generacím;
d) hledání a prosazování lidských hodnot a způsobů života, umožňujících trvale udržitelný kvalitní rozvoj schopností člověka jako reálné alternativy vůči kvantitativnímu růstu založenému na stupňování potřeby energie a hmotných statků v důsledku kolektivistických iluzí nebo sobectví a hedonismu;
e) vytváření a prosazování koncepcí trvale udržitelného způsobu života na místní, regionální, národní i globální úrovni;
f) informování veřejnosti o skutečném stavu životního prostředí, jeho příčinách i důsledcích a cestách řešení vzájemně spjatých ekologických, ekonomických, sociálních, zdravotních, politických i dalších problémů;
g) iniciování mezinárodní sítě organizací zaměřených na prosazování trvale udržitelného způsobu života.
Čl.4.
Základní zaměření činnosti Společnosti zahrnuje
a) filosofické, etické, ekologické, biologické, sociální, ekonomické a politické aspekty trvale udržitelného způsobu života;
b) osvětu, výchovu a vzdělávání zaměřené zejména na prosazování lidských hodnot a způsobů myšlení a jednání umožňujících trvale udržitelný způsob života;
c) stav a kvalitu životního prostředí člověka;
d) příčiny narušování přírody a životního prostředí;
e) zdravotní, ekonomické, sociální, gnoseologické a jiné důsledky změn přírody a životního prostředí;
f) ochranu přírody a péči o životní prostředí;
g) právní aspekty trvale udržitelného rozvoje;
h) instituce pro trvale udržitelný rozvoj;
i) ekonomický systém umožňující trvale udržitelný způsob života;
j) ekologicky šetrné technologie a výrobky, ekologické inženýrství;
k) ekologické hospodaření v krajině a revitalizaci krajinných ekosystémů (vč. vodního režimu krajiny), a to ve vazbě na prostorové plánování;
l) alternativní zdroje energie a surovin;
m) ekologickou informatiku;
n) vyhledávání zdrojů a způsobů financování projektů směřujících k trvale udržitelnému způsobu života;
o) uměleckou tvorbu směřující k humanitě vztahů mezi lidmi, k ochraně přírody a k péči o životní prostředí.
Čl.5.
Formy činnosti Společnosti
a) pořádání přednášek a besed;
b) organizování seminářů a konferencí;
c) neformální koordinace činnosti členů Společnosti, založená na výměně informací a na vzájemných konzultacích;
d) aktivní odborná, vzdělávací a výchovná činnost v oborech odpovídajících článku 4 těchto stanov;
e) ediční, propagační a osvětová činnost v souladu se svými cíli;
f) poskytování konzultací a odborných stanovisek jiným právnickým a fyzickým osobám v oblastech spadajících do oblasti činnosti Společnosti;
g) příprava a zveřejňování odborných stanovisek ke klíčovým ekologickým problémům regionálního, národního i mezinárodního dosahu;
h) účast ve správním řízení v oblasti ochrany přírody a krajiny a při vyhodnocení vlivu činností na životní prostředí a účast v projednávání návrhů územně plánovací dokumentace;
i) zpracování a realizace projektů v oborech odpovídajících článku 4 těchto stanov;
j) zveřejňování informací z oblastí, na které je zaměřena činnost Společnosti, a to rovněž prostřednictvím vlastních neperiodických i periodických publikací;
k) vytváření základu pro budoucí ekologickou komoru sdružující odborníky profesionálně se zabývající vyhodnocováním vlivu činností na životní prostředí, ekologickým auditem, přípravou ekologicky šetrnějších technologií a výrobků, revitalizací krajiny a dalšími ekologicky zaměřenými projekty;
l) spolupráce s českými i zahraničními vědeckými společnostmi, vysokými školami, vědeckými a výzkumnými institucemi a dalšími právnickými i fyzickými osobami, které mají obdobné zaměření činnosti;
m) hospodářská činnost v souladu s článkem 4 a to k zajištění prostředků pro naplnění svých cílů;
n) pořádání a spolupořádání umělecko-kulturních akcí ve smyslu myšlenek trvale udržitelného způsobu života a to doma i v zahraničí
Čl.6.
Členství ve Společnosti
6.1 Členy Společnosti mohou být fyzické osoby starší 18 let zastupující samy sebe (individuální členství). Členství ve Společnosti vzniká na základě podání písemné přihlášky s doporučujícími podpisy 3 členů STUŽ. Přihláška zájemce o členství je projednána předsednictvem, resp. předsednictvem pobočky na nejbližší schůzi a jeho jméno, obec bydliště a jména 3 doporučujících členů STUŽ jsou uveřejněny yna internetových stránkách STUŽ. Pokud do jednoho měsíce od uveřejnění nedostane předsednictvo, resp. předsednictvo pobočky, písemně námitky, rozhodne o jeho přijetí. V případě závažných námitek proti přijetí rozhodne o členství žadatele valné shromáždění Společnosti. Podmínkou vzniku členství je dále zaplacení zápisného a členských příspěvků za běžný rok. Pokud člen není přijat, jsou mu zápisné i členské příspěvky vráceny.
6.2 Člen Společnosti má právo:
a) volit předsednictvo a další orgány Společnosti a být volen do těchto orgánů;
b) předkládat návrhy, podněty a připomínky;
c) posuzovat a schvalovat programy a zprávy o činnosti Společnosti;
d) účastnit se akcí pořádaných Společností;
e) platit jako roční členské příspěvky vyšší částky, než stanoví usnesení valného shromáždění.
6.3 Člen Společnosti má povinnost:
a) dodržovat tyto stanovy;
b) aktivně podporovat cíle Společnosti;
c) platit zápisné a roční členské příspěvky ve výši stanovené valným shromážděním. Zápisné je splatné při podání přihlášky, roční členský příspěvek za běžný rok platí nově vstupující fyzická osoba zároveň se zápisným. Členové platí roční členské příspěvky vždy do konce prvého čtvrtletí.
6.4 Členem Společnosti může být právnická osoba (kolektivní členství), pokud její vstup schválí valné shromáždění. Členská práva a členské povinnosti vymezí písemná dohoda uzavřená mezi Společností, zastoupenou jejím předsednictvem, a kolektivním členem.
6.5 Na návrh předsednictva může valné shromáždění Společnosti zvolit čestné členy. Čestný člen má práva a povinnosti člena Společnosti, je však zproštěn povinnosti platit zápisné a členské příspěvky.
6.6 Zástupce určený slovenskou Spoločnosťou pre trvale udržateľný život je čestným místopředsedou Společnosti a v případě zřízení čestného předsednictva Společnosti je členem tohoto orgánu Společnosti.
6.7 Členství ve Společnosti zaniká:
a) doručením písemného oznámení o vystoupení člena předsednictvu nebo výboru regionální pobočky Společnosti;
b) rozhodnutím předsednictva Společnosti o vyloučení člena dle čl. 6.8,
c) nezaplacením členských příspěvků Společnosti ve dvou po sobě následujících letech;
d) úmrtím člena Společnosti;
e) zánikem právnické osoby, jež je kolektivním členem;
f) zánikem Společnosti.
6.8. Člena může vyloučit předsednictvo STUŽ pro závažné jednání v rozporu s cíli a charakterem STUŽ nebo pro hrubé poškození STUŽ na veřejnosti, a to 2/3 většinou všech svých členů a zástupců regionálních poboček. Tento bod jednání musí být členům předsednictva i regionálním pobočkám předem písemně oznámen.
Vyloučený člen se může písemným podáním předsedovi STUŽ odvolat k valnému shromáždění. Toto podání musí být doručeno do doby zahájení nejbližšího zasedání valného shromáždění. O včas podaném odvolání musí toto zasedání rozhodnout. Rozhodnutí valného shromáždění je konečné.
Čl.7.
Organizační uspořádání
7.1 Nejvyšším orgánem Společnosti je valné shromáždění jejích členů které se schází nejméně jednou ročně. Valnému shromáždění je vyhrazeno, aby:
a) schválilo stanovy Společnosti a změny těchto stanov, pokud nezmocní v konkrétním případě výslovně předsednictvo k provedení nezbytné změny;
b) případně zvolilo čestné předsednictvo Společnosti z řad významných osobností, sympatizujících s cíli Společnosti. Kandidáta na člena čestného předsednictva má právo navrhnout každý člen Společnosti;
c) schválilo zprávu o činnosti Společnosti a zprávu o hospodaření za minulé období, předkládanou předsednictvem Společnosti;
d) schválilo revizní zprávu, předkládanou revizní komisí;
e) určilo koncepci činnosti Společnosti a její cíle na příští období;
f) stanovilo výši zápisného a členských příspěvků pro ty členy STUŽ, kteří nejsou členy některé z regionálních poboček a výši odvodů ze zápisného a členských příspěvků členů regionálních poboček;
g) schválilo rozpočet Společnosti na příští období;
h) zvolilo čestné členy Společnosti;
i) schválilo vstup právnické osoby, případně určilo obsah dohody uzavírané podle čl. 6 odst.4;
j) rozhodlo o vyloučení člena Společnosti dle čl. 6.8
k) řešilo případné spory uvnitř Společnosti;
l) rozhodlo o způsobu a termínu voleb orgánů společnosti dle čl. 7.3
m) rozhodlo o neplatnosti voleb orgánů společnosti dle čl. 7.4
n) rozhodlo o případném zániku Společnosti;
o) rozhodlo o jakékoliv jiné věci, kterou si k rozhodnutí vyhradí
7.2 Zasedání valného shromáždění Společnosti svolává minimálně 28 dní předem písemně předsednictvo Společnosti – uveřejnění pozvánky na valné shromáždění ve Zpravodaji STUŽ je považováno za písemné svolání. Valné shromáždění přijímá rozhodnutí nadpoloviční většinou přítomných a zastoupených členů Společnosti. Každý člen může písemně pověřit jiného člena zastupováním a hlasováním na valném shromáždění.
7.3 Předsedu, šestnáct členů předsednictva Společnosti a tři členy revizní komise volí valné shromáždění na svém zasedání tajnou volbou nebo mimo zasedání korespondenční volbou Volební období všech jmenovaných je dvouleté. O způsobu a termínu volby rozhoduje valné shromáždění. Termínem zahájení voleb se rozumí den příslušného zasedání valného shromáždění nebo den rozeslání kandidátních listin v případě korespondenční volby. Korespondenční volba může být provedena formou listinnou, elektronickou i oběma formami zároveň. V případě korespondenční volby činí lhůta pro hlasování 30 dnů.
7.4 Kandidátem do orgánů Společnosti může být každý člen Společnosti, který podá nejpozději do sedmého dne před zahájením voleb předsednictvu návrh podpořený dalšími pěti členy Společnosti. V případě volby na valném shromáždění může být kandidátem i ten, který za jinak stejných podmínek podá návrh na zasedání valného shromáždění v den voleb před jejich zahájením. Zvoleni jsou ti kandidáti, kteří získali nejvíce hlasů. V případě obsazování více mandátů jediným hlasováním jsou mandáty obsazovány podle pořadí získaných hlasů. Pokud je při obsazování posledního mandátu zjištěna rovnost počtu hlasů odevzdaných pro více kandidátů, jsou zvoleni všichni tito kandidáti. V takových případech pak neplatí počty členů volených orgánů uvedené v článku 7.3.
7.5 Volby organizuje minimálně tříčlenná volební komise jmenovaná předsednictvem z členů Společnosti nejméně 30 dnů před dnem zahájení voleb. Minimálně třetina členů volební komise musí být členy některé z regionálních poboček. Volební komise odpovídá za demokratický a bezchybný průběh voleb valnému shromáždění. Shledá-li valné shromáždění taková pochybení, která by mohla mít vliv na výsledek voleb, rozhodne o neplatnosti voleb a nařídí jejich opakování.
Předběžný seznam kandidátů (odděleně pro předsedu, členy předsednictva i členy revizní komise) připravuje předsednictvo. Tento seznam obdrží volební komise nejpozději druhý následující den po uzávěrce návrhů dle čl. 7.4. Na základě seznamu a dalších návrhů dle článku 7.4 vytvoří volební komise kandidátní listinu, kterou v okamžiku zahájení voleb předloží na zasedání valného shromáždění nebo rozešle s poučením o způsobu a době hlasování členům Společnosti..
Volební komise ihned po ukončení hlasování sečte hlasy a zveřejní vhodným způsobem výsledky voleb s uvedením počtu hlasů u všech kandidátů. Nově zvolené předsednictvo se ujímá funkce představením na schůzi valného shromáždění.
7.6 Korespondenční forma může být použita na jakékoliv jiné rozhodování valného shromáždění, pokud se na tom usnese. Valné shromáždění je povinno zajistit vhodnou formou regulérnost těchto rozhodnutí.
7.7 Činnost Společnosti v období mezi zasedáním valného shromáždění Společnosti řídí její předsednictvo. Předsednictvo STUŽ se skládá z předsedy a členů předsednictva volených valným shromážděním. Zasedání předsednictva je otevřené členům Společnosti, kteří zde mají poradní hlas.
Předsednictvo je usnášeníschopné, je-li přítomna nadpoloviční většina jeho členů. Rozhodnutí přijímá nadpoloviční většinou přítomných členů, pokud není stanoveno jinak. Počet členů předsednictva se snižuje o ty členy, kterým bylo podle čl. 7.7 pozastaveno členství.
7.8. Pouze za účasti nadpoloviční většiny zástupců regionálních poboček může předsednictvo rozhodnout o
- převodech nemovitého majetku,
- vyloučení člena,
- o změně pravidel hospodaření regionálních poboček nebo jiných pravidel, jež se přímo týkají jejich fungování,
- jmenování volební komise
- jiných otázkách, pokud o to požádá alespoň 1/3 členů předsednictva nebo kterákoliv z regionálních poboček.
Zástupci regionálních poboček mají při takovém rozhodování hlasovací právo a hlasují spolu s členy předsednictva.
7.9. Rozhodnutí předsednictva, (resp. předsednictva rozšířeného o zástupce regionálních poboček dle čl. 7.6. )mohou být přijímána též korespondenční či elektronickou formou. Předsednictvo je povinno zajistit vhodnou formou regulérnost těchto rozhodnutí.
7.10 Předsednictvo volí ze svého středu tři místopředsedy Společnosti. Činnost předsednictva Společnosti řídí předseda společnosti. Jeho hlas rozhoduje v případě rovnosti hlasů v předsednictvu Společnosti. V případě, že v průběhu volebního období přestane předseda vykonávat svou funkci, zastoupí ho místopředseda určený předsednictvem.
7.11 Předsednictvo pozastavuje členství v předsednictvu členu předsednictva pro odůvodněnou neúčast (nemoc) a konstatuje zánik členství v předsednictvu pro pasivitu – neodůvodněnou neúčast během 3 měsíců a členem předsednictva Společnosti se stává člen Společnosti, který mezi nezvolenými kandidáty při volbě předsednictva dosáhl nejvyššího počtu odevzdaných hlasů. Obdobně je nahrazen i člen předsednictva, kterému zaniklo členství v předsednictvu Společnosti zároveň se skončením členství ve Společnosti, nebo který se členství v předsednictvu vzdal. Předsednictvo může též konstatovat zánik členství členů STUŽ z důvodu nezaplacení členských příspěvků ve dvou po sobě následujících letech.
7.12 Předsednictvo bere na vědomí vznik odborných sekcí a regionálních skupin.
7.13 Předsednictvo Společnosti je povinno svolat valné shromáždění do šesti týdnů, pokud o to písemně požádá alespoň jedna pětina členů Společnosti.
7.14 Valné shromáždění Společnosti může zvolit čestné předsednictvo na dvouleté období. Členem čestného předsednictva je rovněž čestný místopředseda určený podle čl. 6 odst. 6 těchto stanov. Čestné předsednictvo Společnosti má ve vztahu k ostatním voleným orgánům Společnosti poradní funkci.
7.15 Revizní komise kontroluje hospodaření Společnosti a připravuje revizní zprávy, které předkládá valnému shromáždění. Revizní komise si volí ze svého středu předsedu.
7.16 Jménem Společnosti jedná její předseda a tři místopředsedové, každý samostatně. Mají právo vydávat stanoviska a prohlášení Společnosti, a to zpravidla na základě projednání věci na valném shromáždění nebo v předsednictvu Společnosti. V hospodářských záležitostech jedná jménem Společnosti také její ekonom, určený předsednictvem.
Čl 8
Regionální pobočky, regionální skupiny a odborné sekce
8.1 V rámci Společnosti mohou existovat její regionální pobočky, regionální skupiny a odborné sekce. Tyto organizační součásti Společnosti vznikají na základě iniciativy členů Společnosti, kteří usilují o koordinovanou činnost v rámci určitého regionu nebo kteří se zaměřují na řešení určitého specifického problému, spadajícího do zaměření činnosti Společnosti.
Copyright © STUŽ 2007